Für mehr Vielfalt: Mercedes startet Fünf-Jahres-Programm "Accelerate 25"

(Motorsport-Total.com) - Lewis Hamilton gab noch vor Beginn der Formel-1-Saison 2020 den Anstoß, nun setzt Mercedes sein Engagement für mehr Vielfalt und Integration im Sport mit dem Programm "Accelerate 25" fort. Es zielt darauf ab, dass mindestens 25 Prozent der Neuzugänge im Team bis Ende 2025 aus unterrepräsentierten Gruppen stammen.

Der Hersteller, der 2020 mit schwarz lackierten Rennboliden antrat, um ein Zeichen im Kampf gegen Rassismus und für Diversität zu setzen, hat intern bereits erste Schritte unternommen, um sich diesem Ziel zu nähern.

So nahmen rund 200 Personalvermittler des Teams an Schulungen zu unbewusster Voreingenommenheit teil. Im Rahmen des Programms "Inclusive Excellence" absolvierten 150 Führungskräfte außerdem Trainings zum Thema Vielfalt und Integration. Bis zum Jahresende sollen alle Manager daran teilgenommen haben.

Zusammenarbeit mit erfahrenen Organisationen

Um die Inklusion im eigenen Unternehmen zu steigern und Schwachpunkte aufzudecken, arbeitet Mercedes mit verschiedenen externen Firmen zusammen. Durch die EW Gruppe, ein Spezialist für Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz, habe eine gründliche Analyse der Einstellungs- und Ausbildungsprozesse stattgefunden.

Entsprechende Maßnahmenpläne seien bereits in der Umsetzung, um unterrepräsentierte Gruppen zu erreichen. Dabei arbeitet das Team auch mit der Association for Black and Minority Ethnic Engineers und der Mulberry STEM Academy zusammen.

Beide Organisationen setzen sich für Ingenieure und Studierende ein, die aus schwarzen Familien stammen oder ethnischen Minderheiten angehören und es sich zum Ziel gesetzt haben, in die Formel 1 zu kommen. In dem Zusammenhang wurde auch eine neue Partnerschaft mit dem sozialen Unternehmen Stemettes geschlossen.

Mehr Minderheiten für die Formel 1 begeistern

Diese dient dazu, die nächste Generation an Mädchen, jungen Frauen und nichtbinären jungen Menschen für die sogenannten STEM-Fächer (Science, Technology, Engineering und Maths) zu begeistern und den eigenen Talentpool zu erweitern.

Mercedes-Teamchef Toto Wolff betont: "Unser Vermächtnis abseits der Rennstrecke ist für dieses Team genauso wichtig wie der Erfolg, den wir in diesem Jahr mit unserem historischen siebten WM-Titel in Folge erreicht haben. Wir haben die Gelegenheit, die Veränderungen voranzutreiben, die wir alle in unserem Sport sehen möchten."

"Dazu müssen wir eine Kultur der Integration und Vielfalt innerhalb unseres Teams stärken und unsere Plattform dazu nutzen, diese Denkweise auch außerhalb unseres Unternehmens zu verbreiten", appelliert Wolff und zeigt sich mit den Fortschritten der vergangenen Monate im eigenen Team zufrieden.

Hamilton: "Es liegt noch ein langer Weg vor uns"

Es sei bereits viel unternommen worden, "um unsere Arbeitsweisen im Detail zu analysieren, unsere Schwächen zu bewerten und einen langfristigen Plan und dieses Engagement aufzustellen. Damit können wir die notwendigen Maßnahmen umsetzen und alle Vorteile verwirklichen, die ein vielseitigeres Team mit sich bringt."

Hamilton hält fest: "Wir haben in diesem Jahr einige positive Schritte gemacht, auf die ich stolz bin. Allerdings liegt noch ein langer Weg vor uns und ich weiß, dass Accelerate 25 uns die Plattform geben wird, um bedeutungsvolle Veränderungen zu erzielen."